Reportagem: Cindy Lopes.
O número de processos relacionados ao assédio moral no ambiente de trabalho cresceu 152,4% no Amazonas nos últimos cinco anos.
Segundo dados do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), em 2020 foram registrados 332 casos. Já em 2024, o número saltou para 839.
Somente nos três primeiros meses de 2025, 188 novos casos foram protocolados, superando o mesmo período do ano passado, quando houve 153 registros.
Por trás dessas estatísticas, existem histórias, como a da Fernanda, de nome fictício, que enfrentou o assédio moral em sua antiga empresa e hoje espera pelo resultado na justiça. (Ouça)
Casos como esse não são isolados.
De acordo com professora Ana Paula Lucas, especialista em Direito do Trabalho, o assédio moral ocorre por meio de comportamentos abusivos repetitivos, geralmente entre superiores e subordinados, mas também pode acontecer entre colegas de trabalho.(Ouça)
Segundo o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região, os processos relacionados a assédio sexual, também apresentou crescimento.
Em 2020 foram registrados 24 processos, número que quase triplicou até 2024, chegando a 64 casos. Somente até março de 2025, o TRT-11 já recebeu 21 novos processos por assédio sexual no Amazonas.
A professora Ana Paula Lucas destaca que existem caminhos legais para quem enfrenta assédio no ambiente de trabalho, seja moral ou sexual.(Ouça)
A especialista alerta que a empresa poderá ser responsabilizada pelos casos de assédio, uma vez que tem obrigação de manter um ambiente de trabalho saudável aos seus funcionários.
Essa responsabilidade pode se dar na esfera cível e criminal, mas principalmente na esfera trabalhista.